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盖兹思维：成为微软员工必备的思考
盖兹思维：成为微软员工必备的思考
by
黄家铭
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身为21世纪最传奇的电脑公司创办人，比尔盖兹时常被询问： 如何做一名优秀的老闆？ 而比尔盖兹多次思索这个问题的同时，却认为另一个问题更重要： 怎样才算是一名优秀的员工？ 本书从比尔盖兹的众多演讲与採访中，浓缩出微软徵才的8大准则： 【1】你是否真正熟悉公司及产品？ ──你需要与客户“有效”接近 【2】在向客户介绍产品时，你是否抱以极大的兴趣？ ──只要细微的失误，足以让你前功尽弃 【3】你是否能进一步提高公司信誉，提高产品市占率？ ──客户满意度的关键是“三种快乐” 【4】你是一名对公司有价值的人吗？ ──工作，不是简单地服从命令 【5】你具有合理的知识结构和积极的学习态度吗？ ──除非想被fire，否则你没有不学习的理由 【6】你具有良好的工作习惯与高效率吗？ ──有效率，更要有效果 【7】你是否拥有和谐的人际关係？ ──三大理由，告诉你为何应该与同僚分享成就 【8】你拥有忠诚、敬业、冒险、谦虚和负责的特质吗？ ──再精明能干的人才，也比不上忠诚的员工 细数看看，你是否具备了这8个特徵？ 你距离顶尖企业员工的距离，其实没有那么远！
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这本书特别适合那些渴望提升自己职场表现的人，它不仅揭示了微软在人才选拔和培养方面的核心原则，还强调了个人成长与公司共赢的关系。你会发现，书中列举的八大准则，实际上是通向职业成功的实用钥匙，让你在职场中更加得心应手，逐步接近行业顶尖水平。